Zašto trebate LMS?

Vrijeme čitanja: 4 minute

Korporativno učenje brzo se mijenja. Uz prijenosna računala, tablete i mobitele, rad na daljinu je postao jednostavan. A ono što čini mogućim učenje u bilo koje vrijeme i s bilo kojeg mjesta je – sustav za upravljanje učenjem (LMS). No, ukoliko uzmemo u obzir i upravljanje cjelokupnim procesom administracije i obuke, on čini mnogo više od toga.

Kada se treninzi provode kvalitetno, donose prednosti ne samo zaposlenicima, nego i tvrtki. Prema istraživanju Business training experts, tvrtke koje provode treninge za svoje zaposlenike ostvaraju i do 218% veći prihod po zaposleniku, kao i 24% veću dobit.

Zaposlenici koji razvijaju svoje vještine i stječu nova znanja prije svega donose rezultate koji se odražavaju povećanom produktivnošću i profitabilnošću. IBM je proveo studiju na temu koja je otkrila kako će čak 41% zaposlenika napustiti tvrtku u svojoj prvoj godini zaposlenja ako dobiju lošu i neodgovarajuću obuku, ali taj broj se uvelike smanjuje u slučaju kvalitetnih programa osposobljavanja i stručnog usavršavanja na samo 12%.

U ovom blogu saznajte kako Vaš posao može profitirati korištenjem LMS-a.

Što je sustav za upravljanje učenjem?

LMS (eng. Learning management system) je softver za pružanje online obuka i multimedijskih sadržaja za provedbu kvalitetnih treninga koji su prilagođeni Vašim zaposlenicima.

Sustavom upravljanja učenjem možete učinkovito upravljati registracijama, korisnicima, tečajevima, mrežnim sadržajem, mentorima, kalendarima, satima, grupama, obavijestima, komunikacijom, certifikatima, izvješćima i dr. Sve te mogućnosti predstavljaju veliku prednost i korist za bilo koju obrazovnu ustanovu ili tvrtku.

Pomaže od prvog radnog dana prilikom onboardinga novih zaposlenika, a nastavlja se tijekom stjecanja novih znanja i vještina potrebnih za kvalitetan rad u skladu s radnim zadacima. Kao rezultat u velikoj mjeri vodi do napredovanja u karijeri te osobnog i profesionalnog razvoja svakog pojedinog zaposlenika.

5 značajki LMS-a koje će Vam pomoći da se uvjerite u njegove prednosti

1. Onboarding

Dovoljno je samo jednom osmisliti sveobuhvatni program obuke i onboardinga i dalje ga dodjeljivati svim novim zaposlenicima. Olakšajte posao svom HR odjelu i na jednom mjestu pokrijte teme poput: misije, vizije i vrijednosti tvrtke, organizacijske politike i kulture, strukture i vodstva ključnih klijenata i partnera i dr.

2. Uštedite vrijeme i novac

LMS najpristupačniji je način za praćenje obuke i učinka zaposlenika zbog svoje prilagodljivosti Vašim poslovnim potrebama. Prema Acendre, “How to Use a Learning Management System to Improve the Employee Experience” dokazano je da obuka i razvoj zaposlenika povećavaju njihovu bazu znanja, vještine i pomažu u ukupnom učinku na poslu. Sustav u početku može biti manjeg obujma i zatim se širiti s rastom tvrtke. Online treninzima nećete samo ukloniti troškove tiska materijala, vanjskog edukatora, putne troškove i cateringa, već ćete znatno umanjiti poslove administracije i time povećati njihovu produktivnost.

3. Bilo kada i bilo gdje

LMS omogućuje obučavanje zaposlenika s različitih lokacija bez dodatnih troškova. Treninzi i sadržaji se mogu jednostavno ažurirati, a nakon što postavite materijale treninga i objavite ih, Vaši zaposlenici imaju neograničen pristup informacijama koje su im potrebne. Čak i oni koji su u pokretu mogu se prijaviti na platformu putem svojih pametnih telefona i tableta i ostati u toku.

4. Izvještavanje

U tvrtki s velikim brojem zaposlenika može biti teško mjeriti njihov napredak. Sustav to čini za Vas – prati i procjenjuje napredak svakog zaposlenika kako bi se utvrdilo je li uspio u postizanju ciljeva treninga. Izvješća jednostavno filtrirajte prema željenim parametrima i preuzmite.

5. Sve na jednom mjestu

Platforme za učenje omogućuju učinkovitu i potpunu kontrolu nad administracijom i automatizacijom pojedinih procesa, čineći tako moćan alat za stvaranje i upravljanje sadržajem na jednostavan i intuitivan način. Zahvaljujući činjenici da je sadržaj pohranjen na udaljenom poslužitelju, svaki član Vašeg tima može pristupiti podacima, a time je ujedno i smanjen rizik od gubitka važnih podataka. Upravno je zbog toga LMS prirodno prikladan za mrežnu suradnju i učenje.

6. Brendiranje

Platforma se može jednostavno konfigurirati tako da koristi logotip, boje i značajke Vašeg brenda. Polaznici tako mogu proći treninge u okruženju koje im je poznato i kojem vjeruju.

Korisne funkcionalnosti

Svaka tvrtka ima različite potrebe za obukom, a sukladno time i različite zahtjeve za buduću LMS platformu. Među osnovnim funkcionalnostima koje će svakom koristiti su; upravljanje korisnicima i radnim mjestima, upravljanje tečajevima i sadržajima, praćenje napretka zaposlenika, responzivnost i dr.

Uz osnovne, postoji širok spektar posebnih značajki, od kojih su neke navedene u nastavku.

Tko koristi LMS?

Tvrtke mogu izvući puno koristi implementacijom sustava za upravljanje učenjem (LMS). Srednjim poduzećima LMS olakšava razvoj i napredak bez prekomjernih troškova i gubitka produktivnosti. Velika poduzeća mogu organizirati obuku za cijele podružnice i pojedine odjele te im osigurati učinkovit i brz prijenos podataka. Ovisno o veličini tvrtke, HR tim ili L&D (eng. learning and development) su zaduženi za obuku i onboarding, a LMS može biti idealan pomoćnik.

Zaključak

Sustavi za upravljanje učenjem su već neko vrijeme prisutni na tržištu, no tek su nedavno postali popularni zahvaljujući svojoj fleksibilnosti i jednostavnom korištenju. Od onboardinga koji ubrzava proces prilagodbe zapošljavanja, do njegove uloge u retenciji zaposlenika. Kontinuirana obuka pomaže Vašim zaposlenicima da napreduju i ostanu u toku s novostima iz svoje domene kako bi poboljšali svoje rezultate.

LMS platforme su nesumnjivo snažan alat koje bi zbog svojih mnogobrojnih prednosti sve veće tvrtke i obrazovne institucije trebale razmotriti. Još jedna činjenica koja govori u prilog tome je studija Marketsandmarkets prema kojoj je globalno tržište LMS-a poraslo od 4.07 milijarde u 2015. godini, na 11.34 milijarde u 2020.

Lamaro digital e-rješenja odgovaraju izazovima e-učenja. Istražite sve prednosti i funkcionalnosti LMS-a i zakoračite u svijet digitalnog obrazovanja već danas!

Vijesti 2 min read

LMS – kome je potreban?

Zašto trebate LMS?

Što je sustav za upravljanje učenjem?

5 značajki LMS-a koje će Vam pomoći da se uvjerite u njegove prednosti

1. Onboarding

2. Uštedite vrijeme i novac

3. Bilo kada i bilo gdje

4. Izvještavanje

5. Sve na jednom mjestu

6. Brendiranje

Korisne funkcionalnosti

Tko koristi LMS?

Zaključak

Priče vrijedne čitanja

RIS Innovation Call Bootcamp

19. Radilica MeetUP

Lamaro digital na konferenciji Learning by Doing u Splitu

Bett Global 2022

Kako u Evolve LMS-u upravljati vještinama zaposlenika i smanjiti skills gap

CUC – CARNET Users Conference