RIS Innovation Call Bootcamp 1.11.-4.11.2022, Lisabon Sudjelovali smo na offline Bootcampu u sklopu projekta StressLyft u Lisabonu Tijekom dva dana, okupilo se 20 sudionika koji su sudjelovali na radionicama na kojima smo stekli bitne vještine potrebne za daljnji razvoj projektnih ideja. Radionice su se održale u NOVA Medical School – Faculdade de Ciências Médicas u …
19. Radilica MeetUP Naši Nika Vezmar i Renato Deumic su prošli tjedan na 19. Radilica MeetUP-u održali prezentaciju na temu „Upravljanje vještinama zaposlenika i smanjivanje skills gapa“ gdje su sudionike upoznali s Upskill rješenjem Lamaro digitala Veseli nas što su sudionicima približili prednosti sustava za online edukacije i kako mogu pomoći u poboljšanju rada kontaktnog centra… More articles
Lamaro digital na konferenciji Learning by Doing u Splitu Vrijeme čitanja: 1 minuta Sudjelovali smo na regionalnoj HR konferenciji “Learning by Doing” gdje smo se družili sa sudionicima koji se bave područjem ljudskih resursa. Na našem promo štandu odgovarali smo na pitanja te dogovarali detaljnije prezentacije platforme Evolve LMS i modula upskill. Zabavna igra sa …
Lamaro digital na konferenciji Learning by Doing u Splitu Read More »
Bett Global 2022 Vrijeme čitanja: 0 minuta Obišli smo Bett Global u Londonu, provjerili trendove u edukacijskoj industriji, sakupili ideje za daljnji razvoj naših rješenja, a posebno nas je veselilo druženje s izlagačima iz Hrvatske CircuitMess STEMI Omoguru E-GLAS More articles
KAKO U EVOLVE lms-U UPRAVLJATI VJEŠTINAMA ZAPOSLENIKA I smanjiti SKILLS GAP Vrijeme čitanja: <1 minuta Kroz opsežne konzultacije s HR stručnjacima, definiranje problema i optimalnog rješenja, razvili smo nove funkcionalnosti: sustavni pregled vještina i znanja zaposlenika grafički prikaz aktivnih vještina i prostora za razvoj i prevladavanje skills gapa definiranje potrebnih vještina za novo radno mjesto …
Kako u Evolve LMS-u upravljati vještinama zaposlenika i smanjiti skills gap Read More »
CUC – CARNET Users Conference Vrijeme čitanja: <1 minuta Sudjelovali smo na 23. CARNET-ovoj konferenciji za korisnike (CUC – CARNET Users Conference) u Konvencijskom centru Amadria Parka Šibenik. Predstavili smo iskustva izrade i korištenja digitalnih obrazovnih sadržaja usvojena kroz procese vođenja i provedbe projekata s našim partnerima. Tijekom tri dana trajanja, u interakciji sa sudionicima …
Lamaro digital na konferenciji HR Days u Rovinju Vrijeme čitanja: <1 minuta Bilo nam je veliko zadovoljstvo sudjelovati na konferenciji HR Days u Rovinju, najvećem regionalnom okupljanju stručnjaka iz područja ljudskih potencijala. Aktivnosti na našem promo štandu u Hotelu Lone bile su vrlo intenzivne, odgovarali smo na brojna pitanja, sakupili vrijedne nove kontakte, i družili …
Lamaro digital na konferenciji HR days u Rovinju Read More »
Zašto je organizacijska kultura bitna? Vrijeme čitanja: 3 minute Ne tako davno poslodavci su bili ti koji su mogli nametnuti visoke zahtjeve svojim zaposlenicima. Prije svega, određivali su fiksne visine plaća, radne zadatke, radno vrijeme i sve što ima direktan utjecaj na zaposlenike i radne procese. Pogotovo u velikim tvrtkama od nekoliko stotina radnika, koji …
Zašto je organizacijska kultura bitan dio svake tvrtke? Read More »
Digitalna transformacija 7 prednosti digitalnog obrazovanja Vrijeme čitanja: 6 minuta Obrazovne platforme poput LMS-a postaju nezaobilazni alati u digitalnom obrazovanju. Učinkovito pretvaraju tradicionalno u digitalno, obogaćujući ga svojim funkcionalnostima i sadržajem. Digitalni alati pomažu u stvaranju, usvajanju, distribuciji i upravljanju svim aktivnostima vezanim za digitalno obrazovanje, te mogu koristiti i kao nadopuna sadržaju u učionicama. …
Digitalna transformacija – 7 prednosti digitalnog obrazovanja Read More »
6 koraka u onboarding procesu Vrijeme čitanja: 6 minuta Poslovnica kaže „Prvi utisak je najvažniji“ – kako u privatnom životu tako i u onom poslovnom. Jednako kao što i kandidat za posao želi ostaviti što bolji dojam, takav pristup treba imati i poslodavac. Zamislite situaciju u kojoj počinjete raditi u novoj tvrtki, no nitko Vam …
